{"id":4018,"date":"2020-11-15T00:48:35","date_gmt":"2020-11-15T05:48:35","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ayaingenieriametal.com\/?p=4018"},"modified":"2021-02-02T15:26:56","modified_gmt":"2021-02-02T20:26:56","slug":"primer-estudio-sobre-mujeres-miembros-de-directorios","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ayaingenieriametal.com\/index.php\/primer-estudio-sobre-mujeres-miembros-de-directorios\/","title":{"rendered":"Primer Estudio sobre Mujeres Miembros de Directorios"},"content":{"rendered":"<h4>De las Empresas en el Mercado de Valores Peruano 2018<\/h4>\n<p>Las mujeres representan aproximadamente 3,750 millones respecto a la poblaci\u00f3n mundial (49.6% del total de la poblaci\u00f3n). Sin embargo, su participaci\u00f3n en los puestos de alta direcci\u00f3n y otros cargos de responsabilidad es muy baja, comparada con la de los hombres.<\/p>\n<p>Si bien las estad\u00edsticas son escasas, porque muy pocas empresas reportan el avance de reducci\u00f3n de brechas de g\u00e9nero en el sector empresarial, el porcentaje promedio de mujeres en cargos de direcci\u00f3n empresarial en el mundo es de 24%.<\/p>\n<p>El estudio realizado analiza la presencia de las mujeres en los directorios de las empresas que participan en la Bolsa de Valores de Lima, con el fin de identificar la evoluci\u00f3n de su participaci\u00f3n en posiciones de responsabilidad en las empresas. De acuerdo a la investigaci\u00f3n realizada, se evidencia que si bien ha existido un crecimiento porcentual de directoras mujeres desde el 2012, la participaci\u00f3n femenina en las juntas directivas todav\u00eda es muy baja en el Per\u00fa.<\/p>\n<p><img loading=\"lazy\" class=\"alignnone size-full wp-image-4022\" src=\"https:\/\/www.ayaingenieriametal.com\/wp-content\/uploads\/2020\/11\/primer-estudio-mujer-1.jpg\" alt=\"\" width=\"1591\" height=\"863\" srcset=\"https:\/\/www.ayaingenieriametal.com\/wp-content\/uploads\/2020\/11\/primer-estudio-mujer-1.jpg 1591w, https:\/\/www.ayaingenieriametal.com\/wp-content\/uploads\/2020\/11\/primer-estudio-mujer-1-300x163.jpg 300w, https:\/\/www.ayaingenieriametal.com\/wp-content\/uploads\/2020\/11\/primer-estudio-mujer-1-1024x555.jpg 1024w, https:\/\/www.ayaingenieriametal.com\/wp-content\/uploads\/2020\/11\/primer-estudio-mujer-1-768x417.jpg 768w, https:\/\/www.ayaingenieriametal.com\/wp-content\/uploads\/2020\/11\/primer-estudio-mujer-1-1536x833.jpg 1536w, https:\/\/www.ayaingenieriametal.com\/wp-content\/uploads\/2020\/11\/primer-estudio-mujer-1-444x241.jpg 444w\" sizes=\"(max-width: 1591px) 100vw, 1591px\" \/><\/p>\n<p><img loading=\"lazy\" class=\"alignnone size-full wp-image-4023\" src=\"https:\/\/www.ayaingenieriametal.com\/wp-content\/uploads\/2020\/11\/primer-estudio-mujer-2.jpg\" alt=\"\" width=\"1722\" height=\"766\" srcset=\"https:\/\/www.ayaingenieriametal.com\/wp-content\/uploads\/2020\/11\/primer-estudio-mujer-2.jpg 1722w, https:\/\/www.ayaingenieriametal.com\/wp-content\/uploads\/2020\/11\/primer-estudio-mujer-2-300x133.jpg 300w, https:\/\/www.ayaingenieriametal.com\/wp-content\/uploads\/2020\/11\/primer-estudio-mujer-2-1024x456.jpg 1024w, https:\/\/www.ayaingenieriametal.com\/wp-content\/uploads\/2020\/11\/primer-estudio-mujer-2-768x342.jpg 768w, https:\/\/www.ayaingenieriametal.com\/wp-content\/uploads\/2020\/11\/primer-estudio-mujer-2-1536x683.jpg 1536w, https:\/\/www.ayaingenieriametal.com\/wp-content\/uploads\/2020\/11\/primer-estudio-mujer-2-444x198.jpg 444w\" sizes=\"(max-width: 1722px) 100vw, 1722px\" \/>\u00abLa igualdad de g\u00e9nero es m\u00e1s que un objetivo en s\u00ed mismo. Es una condici\u00f3n previa para afrontar el reto de reducir la pobreza, promover el desarrollo sostenible y la construcci\u00f3n del buen gobierno\u00bb.<\/p>\n<p>Fuente:<br \/>\nPWC<br \/>\nhttps:\/\/www.pwc.pe\/es\/publicaciones\/estudio-sobre-mujeres-miembros-de-directorios.html<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"De las Empresas en el Mercado de Valores Peruano 2018 Las mujeres representan aproximadamente 3,750 millones respecto a la poblaci\u00f3n mundial (49.6% del total de la poblaci\u00f3n). Sin embargo, su participaci\u00f3n en los puestos de alta direcci\u00f3n y otros cargos de responsabilidad es muy baja, comparada con la de los hombres. Si bien las estad\u00edsticas[&#8230;]","protected":false},"author":1,"featured_media":4143,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[101],"tags":[110,108,109],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.ayaingenieriametal.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4018"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.ayaingenieriametal.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.ayaingenieriametal.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ayaingenieriametal.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ayaingenieriametal.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=4018"}],"version-history":[{"count":6,"href":"https:\/\/www.ayaingenieriametal.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4018\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":4144,"href":"https:\/\/www.ayaingenieriametal.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4018\/revisions\/4144"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ayaingenieriametal.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media\/4143"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.ayaingenieriametal.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=4018"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ayaingenieriametal.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=4018"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ayaingenieriametal.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=4018"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}